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Interview: Eine Forderung! 35 Stunden

...sich die Arbeitsbedingungen dadurch verbessern, und auch die Einkommenssituation würde sich damit nicht ändern. Die Argumentation der Arbeitgeberseite, einfach zu sagen: „Wir haben jetzt schon zu wenig Personal, deshalb geht...

Decke mit Löchern

...untergraben oder umgangen. Zwar kommt es nur selten zu offenen Kündigungen seitens der Arbeitgeber. Die braucht es aber oft gar nicht, um Löhne zu senken oder Arbeitsbedingungen zu verschlechtern. Es...

Alt gegen Jung? Es kann nur einen geben …

...wenn sie gleichziehen würde. Und so kommt folgende Tatsache zustande: Die Durchschnittspension von Männern liegt bei knapp 1.620 Euro, die von Frauen bei rund 1.020 Euro. 600 Euro Unterschied. Fazit:...

Milieu und Herkunft: die Türsteher

...schon am Türsteher – in Form einer benachteiligenden Verschränkung von Bildungschancen, Herkunft und sozioökonomischem Hintergrund. Anhand der zweiten und dritten Generation von Migrant*innen zeigt sich deutlich, dass die Generationenfrage in...

Keine Party

...unserer Generation sind Florians. Während Millennials oft als jene Generation umschrieben werden, die sich kein Eigenheim mehr leisten kann (schon gar nicht „ein paar Eigentumswohnungen“, wie sie Florian gerne hätte),...

Pflege als wichtigste Aufgabe

...drängendste Thema sei der Personalnotstand, Rang zwei belegt ihr zufolge der fehlende Ausbau von Pflegedienstleistungen, insbesondere der mobilen Pflege. Platz drei ist die Finanzierung. Mehr als 460.000 Menschen beziehen in...

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