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Ein diverser Betriebsrat leistet noch bessere Arbeit

...Dynamik, die als Reaktion auf das österreichische Gleichstellungsgesetz von Frauen und Männern im Aufsichtsrat eingesetzt hat.“ Seit 1.1.2018 ist dadurch eine verpflichtende Geschlechterquote von 30 Prozent für Aufsichtsräte sämtlicher börsennotierter...

Betriebsrat: Mehr Macht im Aufsichtsrat

...dadurch das große Ganze zu sehen sowie die Möglichkeit, auch im Aufsichtsrats-Setting Themen der Mitarbeiter:innen zu platzieren. Die Kombination von drei Funktionen – Betriebsratsvorsitzende in Österreich, Co-Vorsitzende im Europäischen Betriebsrat...

Wie Schule radikal umgebaut werden muss

...gar nicht helfen können, hätten schon „einen riesigen Startnachteil“. Differenzierung schon bei Schuleintritt nötig Wie groß dieser sein kann, weiß der Lehrer:innengewerkschafter Thomas Bulant. „Das pädagogisch größte Problem ist der...

Was kommt nach dem Profisport?

D em Ball nachjagen, in vollen Stadien spielen: Viele Jugendliche träumen von einer Fußballkarriere. Doch der Profisport ist hart. Das Camp „Zurück ins Spiel“ von younion _ Die Daseinsgewerkschaft, KADA...

Petra Draxl im Interview: Kein Kurs ist sinnlos

...Menschen aus Drittstaaten gewinnen, stellt sich die Frage von Nostrifizierungsverfahren (Anm. d. Redaktion: Anerkennung von ausländischen Prüfungszeugnissen), und auch dafür braucht es die Kapazitäten. Ein Nostrifizierungslehrgang dauert ein halbes oder...

1980: Start für „Arbeitswelt und Schule“

...vernetzen. Die ersten Pilotseminare fanden 1980 statt, und im folgenden Jahrzehnt wurde das Angebot ständig erweitert. Kampf gegen Rechtsextremismus auf To-Do-Liste Zu Seminaren, Unterrichtsberatung und Materialservice kam verstärkt die Förderung...

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