...der diese neuen Kurzarbeits-Richtlinien genauestens kennt, ist Birgit Sdoutz. Sie ist AK-Expertin im Arbeitslosenversicherungsrecht und seit Tag 1 bei der Job-und-Corona-Hotline dabei. Auch an sie die Frage: Ist es auf...
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...Skype. Das ist eine enorme Herausforderung! Kurze Wege, von einem Büro ins andere, würden es deutlich einfacher machen. Zumal wir die bestehenden Mustervereinbarungen zur Kurzarbeit für unser Unternehmen anpassen müssen...
...zurecht. Glücklicherweise, denn manches ist bis Montag Früh unklar geblieben. Für viele Standorte war es anfangs sehr schwierig zu ermitteln, wie viele Kinder ab Montag noch zu beaufsichtigen sein werden....
...wieder vorbei ist. Dabei ist vielleicht die implizite Hoffnung, dass Unternehmen danach einen Teil der Einbußen zurückholen. Das ist gar nicht völlig undenkbar: Schließlich werden jetzt Lagerbestände abgebaut, und Teile...
...Das ist interessant, denn in den 1970er-Jahren stellte sich das Problem gerade umgekehrt dar. Bei Vollbeschäftigung und hoher Auslastung der Betriebe bestand eine latente Inflationsgefahr. Die Gewerkschaften nahmen darauf Rücksicht:...
...und für alle Dienstgeber gelten. Bei Nichterstellung fordern die ÖGB-Frauen spürbare Sanktionen, etwa hohe Geldstrafen. Aus Sicht der ÖGB-Frauen ist auch ein Lohntransparenzgesetz notwendig. „Ein solches ist nicht nur längst...
...OECD hat dafür bestimmte Kennzahlen verglichen. Eine davon ist der Organisationsgrad der Gewerkschaften. Darunter versteht man jenen Prozentteil der arbeitenden Bevölkerung, der Mitglied von Gewerkschaften ist. Dieser ist OECD-weit stark...
...intensiv trainiert.“ Seine Marathon-Bestzeit beträgt 3:02 Stunden, aber eigentlich hoffte er auf eine noch bessere Leistung: „Meine Halbmarathon-Bestzeit ist 1:22 Stunden, ich dachte, ein Marathon unter drei Stunden wäre möglich,...
...habt ein gutes System für die Lohnfindung – in dem Sinne, dass praktisch 80 bis 90 Prozent der Arbeitnehmer über Tarifpolitik abgedeckt sind. Das ist die bessere Lohnfindung. Das ist...
...jeweiligen Gewerkschaften – für die ArbeitnehmerInnenseite am Verhandlungstisch. Die Größe dieses Verhandlungsteams variiert je nach Branche stark, so sitzen etwa bei den Metallern bis zu 80 ArbeitnehmervertreterInnen am Tisch, in...