...düsterer, denn ohne KVs gäbe es deutlich weniger Rahmenbedingungen und Mindestanforderungen, die von Arbeitgebern erfüllt werden müssen. Gesetzlich ist beispielsweise keine jährliche Lohn- bzw. Gehaltserhöhung vorgesehen. Um also Preissteigerungen im...
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...Tschetschenien geboren. Der 21-Jährige lernt gerade für den Führerschein und wird vermutlich bald beim Fahrzeug- und Maschinenbaukonzern MAN seine Lehre weiterführen – dorthin wurde Halkaev von Jugend am Werk vermittelt....
...Europäischen Rat sozial- oder beschäftigungspolitische Vorschläge vorlegt, muss sie zuvor die europäischen Sozialpartner anhören. Die europäischen Sozialpartner setzen sich aus dem Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB), der Europäischen Vereinigung der Arbeitgeber- und...
D ie Vorbereitungen beginnen schon lange vor den eigentlichen KV-Verhandlungen, der basisdemokratische Teil davon startet in den Betrieben. Dort werden die Betriebsratsmitglieder nach ihren Wünschen gefragt. Denn erstens geht es...
...arbeiten und dass Teilzeit-Arbeitskräfte eine ordentliche Lohn- und Gehaltserhöhung von 8,6 Prozent bekommen würden. Wie wird die Forderung nach der 35-Stunden-Woche argumentiert? MG / Die Branche besteht zu 70 Prozent...
...in Österreich bestehe. Somit legalisierte der Gerichtshof Lohndumping in Österreich. Drei Fragen zum Thema Wie umgehen Unternehmen den Kollektivvertrag? Unternehmen wie Ströck und Mann zahlen nicht nach Industrie-KV für Großbäckereien,...
...ein Luftschloss. Bestehende Vermögen, die man eines Tages vielleicht auch noch erbt – das macht reich. Und wer schon reich ist (oder reiche Eltern hat), hat auch andere Zugänge zu...
...(wie ich). Also Angehörige jener Generation, die zwischen 1982 und 2000 zur Welt kam, die als erste Nachkriegsgeneration infolge der Finanz- und Bankenkrise 2008 ökonomisch schlechter gestellt ist als ihre...
...das bestehende Vermögen, das reich macht. Statt nach Generationen zu fragen, sollten wir uns also eher den altbekannten Faktoren von Klasse und Herkunft zuwenden und uns bewusst machen, dass es...
Die Käthe-Leichter-Preisträgerin Christine Mayrhuber arbeitet seit 1999 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am WIFO im Forschungsbereich Arbeit, Einkommen und soziale Sicherheit. Sie forscht zu Fragen der Einkommensentwicklung und Einkommensverteilung aus einer Genderperspektive,...
