...Mittel- und Osteuropa, sondern auch in Westeuropa unter massivem Druck. Ist diese Krise der Medien in erster Linie eine ökonomische oder eine politische? Das ist ein Teufelskreis, der durch die...
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...eigenen Wohnraumes, das Briefgeheimnis, die Meinungs- und Pressefreiheit, die Glaubens- und Wissenschaftsfreiheit. Es definiert die Freiheitsrechte der Bürger*innen gegenüber dem Staat, es bindet die Herrschenden. Die Bundesverfassung von 1920 regelt,...
...auf dem gesundheitlichen Bereich weitergeht. Aber das betrifft auch wirtschaftliche Fragen „Wie rasch kommen Leute wieder in Beschäftigung zurück?“, hat enorme ökonomische Auswirkungen. „Wie ist die wirtschaftliche Entwicklung bei wichtigen...
...gar nicht übersehen kann, nämlich mitten im ersten Bezirk in Wien, auf der Freyung, bei einem auffälligen Brunnen, es ist die beste Adresse am Platz. Er hat wachsame Augen, er...
...Welten und die neuen sozialen Netzwerke würden für die Gewerkschaften neue Chancen, aber auch neue Herausforderungen bringen. Die Gewerkschaftsforderungen: Die neuen Wirtschafts-, Arbeits- und Lebenswelten des Internet dürfen keine gewerkschaftsfreie...
...Land PLZ E-Mail * Telefonnummer Ermäßigtes Jahresabonnement Ich bin Lehrling, Student*in oder Pensionist*in Geburtsdatum Bitte geben Sie uns zur Überprüfung eines ggf. ermäßigten Abos ihr Geburtsdatum an. Abo bestellen ...
...sie Prozesse erleichtern können, erklärt Sebastian Egger-Lampl vom AIT. Vier Fragen zu Augmented-Reality an Thomas Peterseil, Inhaber und CEO des Linzer Unternehmens REALSIM Was ist der Unterschied zwischen Augmented und...
...„keine Nazi-Fahnen“. „Gegner der Coronna- Maßnahmen“ würden sich in einer bunten Bewegung zusammenfinden, viele seien „von den Maßnahmen hart getroffen“, ist leider später auch in vielen Qualitätsmedien zu lesen –...
D ie Digitalisierung: Ein Prozess, der die gesamte Gesellschaft rasend schnell verändert und juristische Fragen aufwirft, die teils nie zuvor beantwortet wurden. Juristische Antworten finden sich – wenn überhaupt –...
H omeoffice regelt man am besten mit einer Betriebsvereinbarung. Das ist nichts anderes als ein gemeinsam definierter, gut ausverhandelter Rahmen zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern und den Betriebsratsgremien. Es kommt darauf...