...Gehaltserhöhung von 11,6 Prozent zu erreichen. „Es reicht. Wir haben am Verhandlungstisch alles versucht. Es gibt nach einem Verhandlungsmarathon von sieben Wochen noch immer keine Bereitschaft der Arbeitgeber, ein faires...
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...Projekt zu entwickeln, das Arbeitslosigkeit und Arbeit neu denkt, ganz im Sinn einer Jobgarantie (auch eine Europäische Jobgarantie wird angedacht). Dieser Ansatz hat historische Vorläufer wie den New Deal von...
...Das Angebot von 8,8 Prozent ist deutlich zu wenig, besonders wenn man bedenkt, dass in der Branche massiv weniger als im Schnitt verdient wird. Wir bleiben bei unserer Forderung von...
...zu entwickeln, um die betroffenen Regionen zu reindustrialisieren.“ Transformation habe eine starke räumliche Dimension. Manche Regionen sind stärker von fossilen Energien abhängig als andere. „Es braucht starke Konzepte mit Regionen...
...auf die übrigen 99 Prozent auf. Die Folgen reichen von politischer Einflussnahme über wirtschaftliche Machtkonzentration bis hin zur Diskriminierung benachteiligter Personengruppen. Wie kann Vermögen gerecht verteilt und so soziale Gerechtigkeit...
...Immobilienfragen zuständig, von den eigenen Standorten bis zur Beschaffung von Notquartieren für Bedürftige. Früher war er einer der Geschäftsführer der EBG-Wohnbaugenossenschaft. Im Zilk-Park sprießen wilde Blumen, ein paar Schritte weiter...
...schon vor Jahrhunderten, ermöglichten sie nach dem Ersten Weltkrieg weitgehend, verwirklichten sie aber erst in der Zweiten Republik vollständig. Seit den 1920er Jahren werden Bürgermeister:innen nicht mehr von oben eingesetzt,...
...2.572,50 Euro. Das ist ein Unterschied von 72,50 Euro. Nach zwanzig Jahren Pension haben Sie so 20.300 Euro verloren. Und das nur, weil Sie das falsche Sternzeichen haben. So funktioniert...
...ihre Konjunkturprognose für die Jahre 2023 und 2024. Entgegen vorherigen Schätzungen rechnen WIFO und IHS für dieses Jahr mit einer milden Rezession von –0,8 bzw. –0,4 Prozent. 2023 sei somit...
...hat, die Spielregeln zu ändern. Die PRO-GE forderte 11,6 Prozent mehr Lohn. Die Arbeitgeber:innen boten 2,5 Prozent sowie eine Einmalzahlung von 1.050 Euro. Damit gingen die Arbeitgeber:innen davon ab, die...
