Standpunkt Eva Winterer Chefredaktion H öher, schneller, weiter und idealerweise arbeiten lassen bis zum Umfallen – so kann die Grundidee unseres Wirtschaftssystems beschrieben werden. Immer neue Strategien werden ausgefeilt, um...
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...politische Kommunikation den rechten Aufstieg verhindern kann. Arbeit&Wirtschaft: Langsam werden die Auswirkungen der ungebremsten Inflation in den Straßen sichtbar, etwa in den klassischen Arbeiter*innenbezirken Wiens. Gleichzeitig – wir führen das...
...– mögliche – Streik wird auch von den Ärzt:innen angetrieben. Alle müssen immer mehr leisten und es gibt nicht mehr Geld. Die Arbeitgeber sehen diese Themen schon auch, aber reden...
...haben Angst vor Überwachung, fehlender Qualifikation und unzureichender Ausstattung. Unternehmen können ihren Angestellten diese Sorgen leicht nehmen. Theoretisch. Die Umfrage „Die Digitalisierungs-Sorgen der Beschäftigen“ wirft einen Blick auf ihre Ängste....
...belegt, stiegen die Bankguthaben von Firmen um 17,5 Prozent. Zwar schwappte mit dem russischen Überfall auf die Ukraine die menschliche Krise in Form von Inflation nach Österreich, Geld wäre aber...
...würden. So könnte einmal pro Woche ein:e diplomierte:r Pfleger:in bei der betreuenden Person vorbeischauen. Dabei geht es auch um den Gesundheitszustand und die Situation der Betreuer:in. Das zweite wäre die...
...Situation für Lehrlinge ausgesehen, wenn nicht Jugendvertrauensräte mit am Tisch gesessen wären, so Kerndl. Richard Tiefenbacher, Vorsitzender der ÖGJ, plädiert für Offenheit gegenüber jungen Betriebsrät:innen. | © ÖGB Omnipräsent am...
...passieren. Also beispielsweise Energie oder Grundnahrungsmittel. Konkrete Lösungen in der Inflation: Miete senken Dass Nationalstaaten einen großen und treffsicheren Einfluss auf die Inflation nehmen können, zeigen vor allem Spanien und...
...häufig wechseln. Hierbei können sich Agenturen ein Körberlgeld dazuverdienen. Aus diesem Grund legen auch nicht alle Agenturen darauf Wert, dass Betreuer:innen und zu Betreuenden zueinander passen. Somit kann es schon...
...so wieder Ondraschek, erlägen auch die Arbeitnehmer:innen quasi dem Präventionsparadoxon. Solange es keine Probleme gebe, sieht die Belegschaft wenig Grund, einen Betriebsrat neu zu gründen. „Das passiert oft erst, wenn...
