...hat, die Spielregeln zu ändern. Die PRO-GE forderte 11,6 Prozent mehr Lohn. Die Arbeitgeber:innen boten 2,5 Prozent sowie eine Einmalzahlung von 1.050 Euro. Damit gingen die Arbeitgeber:innen davon ab, die...
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...heute nicht mehr sein. „Immer mehr Betriebsratskörperschaften arbeiten mit Marktständen, an denen verschiedene Themenbereiche aufbereitet und zur Diskussion gestellt werden. Kleingruppen können dann von Stand zu Stand gehen, sich informieren...
...und rotierende Arbeitsbereiche geben. Sie sollten für Abwechslung, Eigenverantwortung und Gleichberechtigung sorgen. Niemand wollte sich bei Vio.Me noch von oben herab behandeln lassen. Auch auf die Akkumulation von Profit sollte...
...den Bezug des Bürgergelds mehr Freiräume einzuräumen – etwa beim Zuverdienst oder bei der Verhängung von Sanktionen. Weil die Kosten und Nebeneffekte eines BGE, von dem schließlich alle, auch Vermögende...
...der Schichtplan alle zwei Tage vorher gemacht wird, kann niemand sein Leben planen. Das ist eben keine Frage von Koordination oder Organisation im Betrieb, sondern geschieht aus dem mangelnden Respekt...
...Arbeitgeber die Kosten übernimmt. Gesunder Betrieb durch Sicherheitsvertrauenspersonen Verhältnisprävention statt Verhaltensprävention: Dem versucht Fletzer in ihrem Tun als Betriebsrätin und SVP zu entsprechen. „Den Obstkorb haben wir schon länger, aber...
...nicht! Von Michael Rovina Leiter Bereich Recht der Gewerkschaft younion Dieser Artikel erschien in der Ausgabe Arbeit&Wirtschaft 8/18. Schreiben Sie Ihre Meinung an die AutorInnen michael.rovina@oegb.at oder die Redaktion aw@oegb.at...
...und Gehaltsverhandlung schon tausende Euro an Lebensverdienst verloren gehen. Ein Beispiel: So hört sich zum Beispiel für eine Arbeitnehmerin mit einem Bruttoeinkommen von 3.000 Euro pro Monat eine Einmalzahlung von...
...Sozialstaat ist Wohlfahrtsstaat plus Mitbestimmung „von unten auf“ in allen Bereichen von Gesellschaft und Wirtschaft. Demokratie und Sozialstaat – von Anfang an untrennbar Die Forderung nach Demokratie und die Forderung...
...Gewerkschaftsbund (ÖGB) beauftragt haben. Wie sieht Filipič die Situation von Frauen in Betriebsräten? „Schaut man sich die Verteilung der Betriebsratsmitglieder an, sieht man ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern, das bei...
