Der Arbeitsalltag wird von einer Trias aus steigendem Zeitdruck, zunehmenden Flexibilisierungsanforderungen und der Verschlechterung des Betriebsklimas bestimmt.
Enges Zeitkorsett und raues Betriebsklima wirken sich sogar schon negativ auf die wirtschaftliche Performance aus. Reorganisation bringt oftmals nicht den gewünschten ökonomischen Erfolg, insbesondere bei Outsourcing und Verlagerungen ins Ausland.
Im Sinne von „Wer hat, dem wird gegeben“ profitieren vom Strukturwandel insgesamt primär die EigentümerInnen …
Quelle: AK Wien und IFES, Expertenstichprobe: 289 BetriebsrätInnen; AK/ÖGB-Darstellung
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Dieser Artikel erschien in der Ausgabe Arbeit&Wirtschaft 09/2013.
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