»Salzburgs Sozialpartner sind sich einig, dass die Beschäftigungsquote der 50- bis 60-jährigen Arbeitnehmer deutlich erhöht werden muss«, sagte Salzburgs AK-Direktor Gerhard Schmidt anlässlich der AK-Tagung »Betriebliche Veränderungsprozesse für alternde Belegschaften«. In sechs Jahren werden in Österreich die über 45-Jährigen die größte Erwerbsgruppe darstellen. Nach Ansicht der AK Salzburg verschließen die Unternehmen die Augen vor dieser Entwicklung. Laut einer aktuellen Umfrage ist nur in rund 17 Prozent der österreichischen Firmen »alternsgerechtes Arbeiten« ein Thema, weiß Elsbeth Huber vom Zentralarbeitsinspektorat. Für die Arbeitspsychologin Karin Hagenauer vom Arbeitsmedizinischen Dienst ist »offenbar der Leidensdruck, dass unter 45-jährige Dienstnehmer immer schwerer zu finden sind, für die Unternehmen noch nicht groß genug«. Die AK Salzburg hat zum Thema »alternsgerechtes Arbeiten« inzwischen vorerst drei Projekte (Easy Entrance, Paradigmenwechsel mit Gewinn, Oberpinzgau Fit mit 50 plus) mit verschiedenen Partnern (Wirtschaftskammer, AMS, Firmen) gestartet. Ziel muss sein, so AK-Direktor Schmidt, dass »alle Beschäftigten bis zum Ende ihrer Erwerbstätigkeit gesund bleiben, um dann später ihre Pension auch noch genießen können.«
W. L.
