Meistens ist es so, dass diejenigen, die weniger bezahlt arbeiten, als sie sich wünschen, auch noch viel mehr von der unbezahlten Arbeit machen.
Weiters beantwortet Silvia Hruska-Frank in Interview folgende Fragen:
Machen längere Arbeitszeiten unsere Gesellschaft produktiver? Wie zeitgemäß ist unser Arbeitsrecht? Wie ist die Arbeitszeit gesetzlich geregelt? Was ist ein Beispiel für unterschiedliche Arbeitszeitregelungen? Welche Bedürfnisse haben Beschäftigte in Bezug auf ihre Arbeitszeiten? Welche ArbeitnehmerInnen können ihre Arbeitszeit selbst planen? Wer ist besonders von überlangen Arbeitszeiten betroffen? Welche Folgen können überlange Arbeitszeiten für Beschäftigte haben? Was bedeutet Nachtarbeit für die Beschäftigten? Welche Verantwortung in Bezug auf die Arbeitszeiten sollten Unternehmen im eigenen Interesse wahrnehmen?