Was können wir also tun, um dennoch zueinanderzufinden und aus einem Flirt oder einer unverbindlichen Affäre eine langfristige Beziehung zu machen? Und wie können wir diese Beziehung lebendig halten? Wie AMS-Chef Johannes Kopf dazu sagte: „Unternehmen müssen tanzen.“ Auf jeden Fall müssen sie sich mehr ins Zeug legen, um für Arbeitnehmer:innen attraktiv zu sein – und es auch zu bleiben. Es wird darum gehen, zeitgemäße Angebote für Menschen im Erwerbsleben zu schaffen: kürzere und flexiblere Arbeitszeiten, betriebliche Kinderbetreuung, Weiterbildungen, gesündere Arbeitskonzepte – und vor allem: Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen mitzubestimmen und mitzugestalten. Klingt utopisch? Keineswegs! Diese Ausgabe zeigt, dass viele Ideen auf dem Tisch liegen und einige von ihnen bereits erfolgreich umgesetzt wurden. Beziehung ist Arbeit, und die halten wir doch hoch!
In dieser Ausgabe:
- Wie wir arbeiten wollen
Klimakrise, Inflation, Krieg in Europa: eigentlich keine gute Ausgangslage für krisenmüde Arbeitnehmer:innen – wären da nicht die hohe Nachfrage nach Arbeitskräften und der große Wunsch nach einem guten Leben. - Wozu ein degressives Arbeitslosengeld?
Die große Frage beantwortet Markus Koza - Gesucht: gute Arbeit
Im Gespräch mit der Arbeitsmarktexpertin Silvia Hofbauer - Oldies but Goldies?
Die Bundesregierung will Pensionist:innen wieder in die Arbeit schicken. Das hört sich nach einer guten Idee für ehemalige Selbstständige und Menschen mit Bürojobs an. Für Hackler:innen klingt das wie eine Drohung. - In der Kürze liegt die Würze
Warum eine Arbeitszeitverkürzung jetzt sinnvoll ist - „Wir brauchen Entlastung – jetzt!“
ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian im großen Interview - So schaut’s aus!
Keine Arbeitskräfte? Ein Blick auf den offenen Stellenmarkt - „Ich liebe die Monotonie“
Reportage über Menschen mit Autismus bei Kapsch TrafficCom - Obstkorb war gestern
Es geht ja doch! Sechste Urlaubswoche, kürzere Arbeitszeiten oder Karenzmodelle für Väter: Wer Beschäftigte heute halten möchte, muss ihnen einen arbeitspolitischen Vitaminstoß bieten. Manche Betriebe haben das verstanden und zeigen sich fürsorglich. - Wann macht Weiterbildung Schule?
Berufliche Fortbildung könnte viele Probleme lösen
- Was muss sich an der Lehre verbessern?
Drei Lehrlinge in den Blitzlichtern - Mitfahren oder einfahren
Wie Betriebe Arbeitswege klimafreundlich gestalten - Paketdienste: Beschäftigte ohne Lobby
Wie lässt sich die Ausbeutung verhindern? - Demokratiekompass Gewerkschaft
Mitbestimmung als Maßstab, ob Demokratie funktioniert - Lasst uns Barrieren einreißen!
Das letzte Wort hat Ingrid Moritz
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