Das Bewerbungsgespräch für einen neuen Job sollte gut vorbereitet sein. Das Wissen um den eigenen „Marktwert“ und die branchenübliche Entlohnung helfen beispielsweise dabei, mit dem Unternehmen über ein faires Einkommen verhandeln zu können. Fehlende Informationen und bescheidene Entgeltforderungen tragen dazu bei, dass Frauen oftmals nicht entsprechend ihrer Qualifikation bezahlt werden. Manchmal liegt es auch daran, dass Frauen anders als Männer – bewusst oder unbewusst – behandelt werden.
Frauen müssen daher selbstbewusst einfordern, was Ihnen zusteht. Darüber hinaus gilt es, einige Regeln und Fallen beim Bewerbungsgespräch zu kennen. Die Gewerkschafterinnen haben daher wichtige Tipps und Tricks zusammengestellt. Download unter: tiny.cc/c3pqu
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Dieser Artikel erschien in der Ausgabe Arbeit&Wirtschaft 09/2011.
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