Für den Großteil der Beschäftigten in Österreich ist der Herbst auch deshalb eine spannende Zeit, weil sich in diesen Monaten entscheidet, um wie viel ihr Lohn oder Gehalt im kommenden Jahr erhöht wird. Was viele nicht oder nur sehr oberflächlich wissen: Für die Erhöhung der Löhne und Gehälter gibt es weder einen gesetzlichen Anspruch noch irgendeine Form der Automatik. Sie werden jedes Jahr von der zuständigen Gewerkschaft ausverhandelt und in Kollektivverträgen festgeschrieben.
Die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) wendet sich in der Woche vom 24. November bis zum 28. November an die Beschäftigten und die Öffentlichkeit, um auf die Bedeutung der jährlichen Lohn- und Gehaltserhöhung hinzuweisen. Die GPA-djp verhandelt über 160 Kollektivverträge in fast allen Branchen der österreichischen Privatwirtschaft praktisch das ganze Jahr über. Die GPA-djp verhandelt Lohn- und Gehaltserhöhungen für fast 1,3 Millionen ArbeitnehmerInnen. Im vergangenen Jahr wurde durch kollektivvertragliche Erhöhungen eine Summe von etwa 1,2 Milliarden Euro bewegt.
Neben den jährlichen Gehaltserhöhungen werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 13. und 14. Gehälter im Kollektivvertrag festgeschrieben.
Gerade jetzt, in Zeiten der globalen Finanzkrise sind Strukturen der kollektiven Durchsetzung von Interessen enorm wichtig. Berechenbarkeit und Nachhaltigkeit der Einkommensentwicklung sind für alle ArbeitnehmerInnen zentrale Anliegen. Nur Beschäftigte, die mit einem entsprechenden Vertrauen ausgestattet sind, werden auch die so dringenden Impulse für die Wirtschaft als KonsumentInnen geben können. Mitgliederstarke Gewerkschaften sind ein wichtiger Faktor, um Wirtschaft und Menschen im Land Sicherheit zu geben.
www.gpa-djp.at
