Mitte Oktober haben der Präsident der kanadischen AutomobilarbeiterInnen-Gewerkschaft (CAW) Buzz Hargrove und Frank Stronach, Vorstandsvorsitzender von Magna International Inc., ein »Rahmen-Fairnessabkommen« unterzeichnet. »Mit diesem Abkommen haben Magna und die CAW eine neue Art der Zusammenarbeit entwickelt«, so Hargrove. »Das Abkommen verstärkt die Fähigkeit der CAW, die AutomobilarbeiterInnen in einer unglaublich schwierigen Zeit zu stützen, aber in einer Art, die auch Kanadas Automobilindustrie stärkt.« Weltweit beschäftigt Magna International Inc. 83.000 ArbeitnehmerInnen in 23 Ländern – 20.000 in Kanada. Das Abkommen sieht unter anderem die geheime Abstimmung über Angelegenheiten am Arbeitsplatz und eine Strategie zur jährlichen Lohnangleichung in Übereinstimmung mit dem Hersteller-Inflationsindex vor. Streiks soll durch einen Schiedsspruch in ungelösten Streitfragen bei Kollektivverhandlungen vorgebeugt werden. Für die Beschäftigten bei Magna-Österreich gilt das Arbeitsverfassungsgesetz. In einigen heimischen Magna-Betrieben gibt es gewählte Betriebsratskörperschaften, in anderen sogenannte Fairness-Komitees, die aber nicht die Rechte und den Schutz wie gewählte BetriebsrätInnen genießen. Das Übereinkommen »Framework of Fairness Agreement« finden Sie in englischer Sprache unter www.gmtn.at (Internationales).
G. M.
